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粤港澳发展研究院关于聘请兼职研究人员的启事

来源:粤港澳发展研究院 作者:佚名 编辑:yxy 更新时间:2017-01-06


    为加强粤港澳发展研究院(以下简称研究院)研究队伍建设,凝聚国内外一流研究人才,建立起“小机构、大网络”、专兼职相结合的研究队伍体系,为做好兼职研究人员的聘任与管理,根据《中山大学关于粤港澳发展研究院人员聘任与考核管理实施办法(试行)》(人力资源【2016】244号)和《中山大学关于粤港澳发展研究院关于兼职研究人员聘任与管理的实施细则》的相关规定,特将研究院兼职研究人员聘请事项公布如下。

    一、对象

    兼职研究人员,包括校内和校外兼职研究人员。研究院聘请承担研究院相关课题的校内相关研究领域的教师,为研究院兼职研究员。研究院聘请与研究院建立稳定合作关系的校外学者或实务部门专家为研究院兼职研究员。

    二、聘请程序

    1.校内兼职研究员。本人向研究院申请,或由研究院领导、中心主任推荐,或承担研究院课题研究的教师,提交申请表/推荐表并附简历,通过研究院院务会审议后,由研究院予以聘任。

    2.校外兼职研究员。本人向研究院提交申请,或由研究院领导、中心主任推荐,或是研究院驻院研究访问学者,提交申请表/推荐表并附简历,研究院研究院院务会审议后,由研究院予以聘任。

   三、聘期

   研究院兼职研究员的聘期一般为四年,视情况,可续聘。

   四、聘任协议

   研究院与兼职研究人员签订聘任协议,明确相关的权利和义务。研究院聘请兼职研究人员,不涉及其人事关系、薪酬体系、福利待遇等方面。

    五、研究院兼职研究人员享有以下权利:

    1.申请和承担研究院的国家高端智库认领课题、研究院招标课题和委托课题;

    2.申请使用研究院的图书资料和数据库资源等研究资源;

    3.对于被研究院采用并上报的决策研究成果,给予一定的奖励;被采纳批示并署名研究院的决策研究成果,以及发表有影响力的媒体文章等,研究院按照相关规定予以奖励;

    4.关于署名研究院的研究著作,给予一定的出版补贴;

    5.校外兼职研究员申请研究院短期驻院研究访问学者岗位,在同等情况下给予优先考虑;

    6.视其工作及其贡献和影响,研究院给予一定的奖励或补贴。

    六、 研究院兼职研究人员承担以下义务:

    1.不得以研究院名义从事违反法律法规的相关活动;

    2.不得以研究院名义从事相关营利性的商业活动;

    3.校外研究人员接受研究院聘任,应符合其人事关系所在单位的相关规定;

    4.遵守中山大学有关教师师德方面的相关规定;

    5.研究院聘期内要求提交2篇决策研究报告;

    6.积极参与研究院组织的学术交流活动。


    联系人:黄勍,电话:84111250,Email:hqing@mail.sysu.edu.cn

  

中山大学粤港澳发展研究院兼职研究人员申请表/推荐表.docx

中山大学粤港澳发展研究院兼职研究人员聘任协议.docx